Ciclos

Os ciclos, ex.:conjunto de fatores e contingencias de durante um determinado processo por exemplo, têm um tempo mínimo e/ou máximo,estável e/ou variável, específico e/ou não ente o Início e o Fim. Assim como um estado de latência entre S’-R’-K‘ no início, no fim e no entre...

Greves: sim, não? Os pilares da sociedade estão sendo mais exigidos, gerando rachaduras pela maior pressão que têm que aguentar.

Como pesquisador da área do trabalho, acredito que sejam importantes as reivindicações por melhorias laborais, inclusive greves. Geralmente as paralisações são a única forma de realmente chamar a atenção para algum fato.

Contudo, em serviços básicos como saúde, educação e segurança é inadmissível ocorrer paradas que comprometam os serviços prestados pelas respectivas categorias. As greves têm potencial para serem funcionais, contudo geram inúmeras consequências; assim que devem ser procurados todos os meios possíveis para evita-las e em último caso utilizar este recurso. Até porque certo ou errado, os profissionais que ingressam em um determinado cargo sabem (ou deveriam saber) em qual ambiente e condições estão se “metendo”. Ainda, mesmo que em nível consciente ou inconsciente, uma greve reforça outra.

De forma alguma seria contra manifestações por melhorias de condições de trabalho (mesmo porque com índice pleno de emprego em Curitiba a exigência cresce), inclusive sou a favor da valorização dos profissionais de serviços básicos da sociedade (profissionais da saúde, meio ambiente, policiais, professores, etc.) assim como reajustes salariais anuais de acordo com a inflação e crescimento econômico. A atual situação de constantes paralisações está concomitante (e quem sabe consequente) a uma ascensão econômica nacional de milhões de pessoas no Brasil, porém com grandes lacunas de reajuste para setores chave socialmente. Enquanto milhões de pessoas ganham um pouco a mais e outros tanto não são punidos por crimes, os pilares da sociedade estão sendo mais exigidos gerando rachaduras pela maior pressão que têm que aguentar.

Todavia as greves não podem se tornar algo pejorativo nem a primeira opção para se alcançar determinadas melhorias e sim a última....

Entropia X Harmonia

Parece haver um nível de equilíbrio e adaptação, vide princípio da habituação /
adaptação, tanto na Entropia quanto na Harmonia.

Isto em níveis individuais (intra), coletivo e natural; como uma variável constante. Ainda, quanto mais sólido, menor entropia e a volatilidade e vice versa.

Deixando-se claro que isto não justifica a ordem, obviamente tampouco a desordem!

Água....

A água é tão importante que é a maior parte constitutiva de nosso corpo durante a maioria da vida e está presente até mesmo no ar que respiramos......

Círculo, versão inicial

A dualidade está presente no círculo assim como em nossa essência psíquica, começo e fim, + e –, núcleos, fronteiras, gravidade, grandes e pequenas formas, etc.

1) Parece ser a convergência natural e universal
1.1) Início, meio e o fim estão dentro do(s) círculo(s)
1.2)O ponto máximo se choca com o mínimo e convergem...
1.3) É infinito para mais e/ou para menos (maior ou menor , depende da direção do vetor)
1.4) Um determinado círculo é parte de um círculo maior e de um círculo menor (reflexão tirada em cima de pressuposto da teoria sistêmica)
1.5) Galáxias, estrelas, planetas assim como átomos tendem a ser circulares (mesmo que mais ou menos ovais ou geóides)
2) Átomo e Núcleo
2.1) mais gravidade (maior energia de atração) quanto mais perto do núcleo
2.2) limiar de gravidade – a partir de um ponto X (ou de polaridade +/-) o núcleo do círculo repele não atrai e vice versa.
2.3) Mais de 99% do peso (massa) do átomo está no Núcleo, apesar do baixíssimo volume é altamente denso (ex.: sol em relação a terra, poucas vezes maior e muitas vezes mais pesado).
2.4) O elétron e o próton tem a mesma carga (com sinais opostos), mesmo que não possuam o mesmo peso (elétron tem peso muito inferior). Já o neutron não possui carga mas tem a mesma massa que o próton.
2.5) Nas partes mais externas fora do núcleo e dentro do átomo distribuição eletrônica se dá em camadas,...
2.6) Consitui a matéria e quem sabe a antimatéria.

Este texto está em desenvolvimento, caso tenha algo a acresentar sobre o tema, é só escrever para meu email. Parece um tanto meta físico, mas estes raciocínios são mais práticos do que se imagina...

Atenciosamente, Pedro Machado

Diferença entre 0 e 1

Em nível cerebral, a primeira passagem de um neurônio ao outro, é a sinapse que exige maior esforço. A primeira passagem é a mais difícil. Contudo, a comunicação (aprendizagem) que foi já ao menos uma vez estabelecida tende a ficar mais forte e a comunicação e associação de conteúdos cada vez mais fácil... Concomitantemente, na medida que o tempo passa, a plasticidade tende a diminuir (não que chegue a estagnar, além de ainda por cima poder ser estimulada constantemente)

Por isso que em uma progressão linear, a maior diferença é entre o 0 e o 1 (do que do 2 para o 3 e assim por diante). Contudo, ao mesmo tempo, a diferença entre 0 e 1 pode ser infinita e não chegar nem a ocorrer.

Com isso, no passar da sequência (quando iniciada)...

A porcentagem da diferença é progressivamente menor e tende ao infinito!

O esforço (trabalho, energia dispensada) é progressivamente menor!

Em algumas situações (por exemplo sistema binário) o "0" significa não e o 1 "sim"!

Thanks US

I would like to thanks the US presence at my Web site.

I only have more access in Brazil, Spain and Germany; however, I didn´t expect that support from US. I´ll try to insert a translator as soon as possible, so it´s easier for you to read, since not everybody speaks Portuguese...

Imensurável

O vento que prediz a chuva....
O espaço entre um átomo e outro
A entre-série...
O tempo entre expirar e inspirar
O espaço que existe e não se consegue ver
O vão do infinito
O limite da verdade e a ilusão
O momento antes passar a ação
Um sentimento que transcende a percepção

Aonde começa o respeito de um e termina o de outro.

Eu ainda não acredito como cheguei até aqui, não por outros, mas por mim.......
....e até que descubra, se descobrir, vou marchar até onde conseguir
Porque o que sou não é o que sei e sim...
o que fiz, o que faço e o que farei...........

Mapa Conceitual sobre Mapa Conceitual

Esta ferramenta que pode ser aplicada nas mais diversas áreas do conhecimento e possibilitando uma forma de visualização dos mais diferentes métodos e propostas.
Isto tanto em nível acadêmico quanto orgnizacional.

Pode ser uma forma de resumir um determinado conhecimento, assim como de expandir o mesmo.

Mapa Conceitual sobre Mapa Conceitual



*Obs.:Um dos softwares que permite este tipo de produção é o "CMaps" (a presente figura foi elaborada de acordo com materiais apresentados em aula pela Prof. Patrícia Lupion)

Passado Presente

É historicamente comprovado que para haver mudanças "significativas" coletivamente, deve-se sacrificar privilégios pessoais em prol de algo mais amplo.....
Hoje é mais difícil haver espontaneamente estas mudanças devido ao (entre outros fatores) imediatismo, individualismo, coerção (punição + e - e reforço - ).

Tem-se hoje mais recursos tecnológicos, a ciência está mais avançada do que nunca, mas isso não garante que mesmo com comida suficiente, o mundo não terá fome. Tão importante quanto o saber, se não mais importante, é SABER O QUE FAZER COM O CONHECIMENTO, transformar o conhecimento bruto em sabedoria. Pode-se fazer ouro de lixo e lixo de ouro.

O mundo inteiro encontra-se mais volátil, justamente em uma época em que o conhecimento é maior em várias áreas. Mas dentro de perspectivas mais globais, antigamente e atualmente, as principais decisões são tomadas em termos econômicos-políticos.

Com isso sabido, cabe o estudo do sistema, mais que a "realidade" ou a verdade em si, é como se faz para uma adaptação sustentável dela.

Mudanças

Para toda e qualquer mudança deve haver um impulso inicial suficientemente significativo para ultrapassar o limiar da inércia (que varia de acordo com cada pessoa, situação, histórico e contexto) e despertar a energia para a mudança.

Para haver mudança, sejam elas funcionais ou não, tem de se romper algumas instituições previamente estabelecidas e entrar em um campo desconhecido (o que gera insegurança). Deve haver trabalho para transformação e trabalho implica em energia X tempo.

Para um indivíduo entrar nesse campo, um dos pré-requisitos é o preparo para dificuldades.

GEPEB

GEPEB

O GEPEB (Grupo de Estudos e Pesquisas Sobre Estresse e Síndrome de Burnout) é um grupo formado por pesquisadores brasileiros e espanhóis,que ao longo de anos vêm desenvolvendo estudos, cursos e investigações sobre processos de estresse, burnout, resiliência e engagement em diversos grupos profissionais (professores, psicólogos/as, médicos/as, enfermeiros/as, etc.) no intuito de entender e desenvolver a saúde no trabalho.
www.gepeb.com.br